一提到佛山勞務(wù)派遣很多人可能會(huì)覺得派遣員工與企業(yè)正式員工有著較大的區(qū)別,所以現(xiàn)在很多人還是不愿意成為佛山勞務(wù)派遣的派遣人員。但實(shí)際上不少國有企業(yè)由于人員編制的問題不得不采用佛山勞務(wù)派遣的方式。佛山勞務(wù)派遣的員工與企業(yè)內(nèi)部的正式員工有什么區(qū)別?
1.合同簽署的區(qū)別
正常來說企業(yè)聘用員工需要企業(yè)本身與員工簽訂勞動(dòng)合同,這是正式員工的用工合同簽署方式。但是對(duì)于佛山勞務(wù)派遣的員工來說,雖然是在企業(yè)內(nèi)部上班但是勞動(dòng)合同的簽署對(duì)象是這家佛山勞務(wù)派遣,合同上的體現(xiàn)就是簽署的甲方不同;
2.保險(xiǎn)繳納方的區(qū)別
企業(yè)正式員工是和工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,所以由企業(yè)給正式員工繳納保險(xiǎn),如果出現(xiàn)了問題需要和工作的單位之間處理。佛山勞務(wù)派遣員工是和代理公司簽訂合同,被他們派遣到某單位去工作,假如以后出現(xiàn)了用工方面的問題是員工和代理公司之間處理;
3.福利待遇的區(qū)別
佛山勞務(wù)派遣員工在福利待遇方面可能會(huì)與正式員工不同。不如一些機(jī)關(guān)單位有食堂并且每個(gè)月有食堂補(bǔ)助,而評(píng)價(jià)高的佛山勞務(wù)派遣員工不屬于正式員工,也就不能享受食堂的補(bǔ)助。一般來說遇到這種情況企業(yè)會(huì)考慮到同工同酬的問題,將補(bǔ)助以其他形式發(fā)放給佛山勞務(wù)派遣員工;
佛山勞務(wù)派遣到企業(yè)內(nèi)部中工作的員工,都是經(jīng)過佛山勞務(wù)派遣精挑細(xì)選的,雖然是這樣,但是畢竟通過勞務(wù)派遣的方式派遣到企業(yè)內(nèi)部的員工在保險(xiǎn)和薪資待遇方面更普通的員工可能有所差別,長(zhǎng)時(shí)間工作可能會(huì)讓勞務(wù)派遣的員工有一定的不滿,品質(zhì)好的佛山勞務(wù)派遣會(huì)幫助企業(yè)主解決這個(gè)問題。