現(xiàn)如今的企業(yè)面臨著諸如員工勞動報酬、社保費用、教育培訓(xùn)及管理、招聘及解聘費用等諸多用工成本,通過多種復(fù)合的用工渠道減低企業(yè)的用工成本成為了企業(yè)的首要選擇,性價比高的佛山勞務(wù)派遣就是其中一種主要的用工方式,究竟佛山勞務(wù)派遣為何能夠受到企業(yè)的歡迎?
1.減輕內(nèi)部用工壓力
有些企業(yè)的非主營業(yè)務(wù)部門,比如財務(wù)、基層銷售等崗位是不需要企業(yè)親力親為的,所以為了能夠?qū)⑦@些非主營業(yè)務(wù)部門的管理成本降低,就需要將這些人員或者部門進行整體的勞務(wù)派遣。從人員使用的角度上節(jié)省企業(yè)的管理成本,而佛山勞務(wù)派遣公司就可以提供企業(yè)所需要的非業(yè)務(wù)部門的人員;
2.減輕人事管理成本
企業(yè)不需要為這些派遣人員單獨設(shè)立專人員和機構(gòu),同時也就不需要負(fù)責(zé)佛山勞務(wù)派遣人員的工資獎金的計算。這不僅不用涉及工資方面的計算和發(fā)放,對于社保方面也可以由品質(zhì)好的佛山勞務(wù)派遣公司對這些人員進行統(tǒng)一管理;
3.降低招聘預(yù)算
企業(yè)對于崗位的招聘是需要付出成本的,但是如果采用佛山勞務(wù)派遣是可以節(jié)省對于這類崗位的招聘成本。換句話說佛山勞務(wù)派遣這種方式能夠?qū)⑵髽I(yè)對于招聘的預(yù)算減少,節(jié)省了企業(yè)在發(fā)布招聘信息、人員招聘花費的時間精力等很多方面減少成本;
綜上所述,品質(zhì)好的佛山勞務(wù)派遣正是因為其可以有效地的降低企業(yè)用工壓力的同時,讓企業(yè)花更少的錢辦大事,還不需要付出太多的管理成本,更可以快速的降低企業(yè)的招聘成本,所以佛山勞務(wù)派遣在不同類型的企業(yè)當(dāng)中都是比較受歡迎的一種用工方式。