為適應(yīng)勞動(dòng)政策和各類(lèi)辦事機(jī)構(gòu)的督查,據(jù)佛山勞務(wù)派遣公司所知很多公司都會(huì)選擇讓國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的佛山勞務(wù)派遣公司來(lái)作為自己規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻”,高效辦理的佛山勞務(wù)派遣公司認(rèn)為勞務(wù)派遣市場(chǎng)的繁盛不但方便了企業(yè),也為勞務(wù)派遣行業(yè)的興盛滋生了優(yōu)渥的條件,那么企業(yè)為何會(huì)選擇勞務(wù)派遣用工呢?
一、為了減少社保支出
通常社保支出占據(jù)企業(yè)較大的用人成本,而選擇勞務(wù)派遣公司來(lái)為自己提供用工,既可獲得較為實(shí)惠化的社會(huì)保險(xiǎn)方案,還可在保障員工權(quán)益的同時(shí)降低社會(huì)保障費(fèi)用的支出,這也是佛山勞務(wù)派遣公司在此行業(yè)大有作為的原因之一。
二、可減少業(yè)務(wù)和人工開(kāi)支
據(jù)佛山勞務(wù)派遣公司對(duì)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的了解,公司在錄用員工上會(huì)耗費(fèi)較多的費(fèi)用,有負(fù)責(zé)錄用的費(fèi)用,有簽訂合同的費(fèi)用,有處理勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)糾紛的費(fèi)用,還有占據(jù)大部分的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,有時(shí)還會(huì)不可避免的產(chǎn)生較高的福利成本,而選擇勞動(dòng)派遣公司不但可規(guī)避相應(yīng)的用人風(fēng)險(xiǎn),還會(huì)減少這諸多方面的繁雜事務(wù)和相應(yīng)費(fèi)用。
三、可規(guī)定相應(yīng)的賠償風(fēng)險(xiǎn)
佛山勞務(wù)派遣公司認(rèn)為選擇與勞務(wù)派遣公司合作等于就是選擇了一種退回和錄用員工的靈活方式,用人公司可根據(jù)用工需要對(duì)外包員工的人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)卦鰷p,這極有力地規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)在公司與員工之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候可交由勞務(wù)派遣公司處理,不必為此種爭(zhēng)端勞心費(fèi)神。
佛山勞務(wù)派遣公司認(rèn)為,公司選擇勞務(wù)派遣公司來(lái)為自己承擔(dān)人事上的繁雜事務(wù)不但有以上三方面的好處,還可獲得相應(yīng)的增值服務(wù)和社會(huì)優(yōu)勢(shì),有些勞務(wù)派遣公司不論是在社會(huì)關(guān)系還是在社會(huì)北京上都具有豐富的資源和經(jīng)驗(yàn),可為企業(yè)處理好棘手問(wèn)題,讓企業(yè)坐享用人成果,將更多精力付諸于公司發(fā)展之上。